Coaching

Consiga sus objetivos con coaching basado en la neurociencia

¿POR QUÉ COACHING?

¿Se pregunta por qué a veces le falta claridad o motivación? ¿O tal vez siente a veces que se está perdiendo algo? Especialmente ante los cambios o interrupciones, la voz de estas preguntas resuena con más fuerza.

Nadie conoce todas las respuestas y parte de la vida es la capacidad de adaptarse inteligentemente a nuestro entorno, y es aquí donde el coaching puede ser un compañerp muy útil en este proceso.

Creo en el coaching porque:

le ofrece la posibilidad de aprovechar los recursos que ya existen en su interior para que el intentar lograr los objetivos sea más eficaz.
te permite ser más objetivo y menos parcial.
le guía para establecer objetivos claros y mantener el cambio en un proceso estructurado.

CÓMO TRABAJO

En el coaching me gusta utilizar un enfoque holístico: no sólo nos fijamos en la parte cognitiva sino también en otros componentes como el componente emocional o de salud.

Soy un coach empático con una buena capacidad de escucha y un amplio repertorio de herramientas. Por lo tanto, podemos elegir lo que es mejor para ti de forma individual según tu situación.

CÓMO FUNCIONA

El diseño del proceso de coaching sigue un camino "amigo del cerebro". De este modo, el aprendizaje, la creación de hábitos y el cambio son más eficaces y duraderos. La razón es que esta forma coincide con la manera en que nuestro cerebro procesa los objetivos, la motivación o el cambio.

En función de su situación específica, definimos cómo trabajaremos juntos.

A continuación, aclaramos sus objetivos y cómo avanzaremos en el proceso, por ejemplo, cómo manejar las resistencias u obstáculos.

¿Quiénes pueden participar?

Personas que atraviesan dificultades personales o profesionales y están preparadas para un cambio

Profesionales, líderes y directivos responsables de los procesos de cambio en sus organizaciones

ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL

EFECTIVA, SOSTENIBLE Y EMPÁTICA



Contenido

Identificación de objetivos, planificación y desarrollo de acciones
Hábitos y herramientas de responsabilidad para impulsar un cambio sostenido
Evaluación profesional individualizada



Distribución

Programas de 3 y 6 meses
Sesiones semanales o quincenales a tu ritmo, de forma virtual.

Soporte

Asistencia por correo electrónico, mensajería o teléfono según sea necesario (hasta 1 hora/mes).
Coaching en inglés, alemán o español

"La base científica, la aplicabilidad - esencial en una vida ajetreada - y la guía tranquila y empática de María Luisa me hicieron involucrarme completamente en el proceso.

Mi cambio se tradujo en una forma más eficaz de comunicar y tomar decisiones en situaciones difíciles y urgentes, lo cual es un aspecto esencial cuando se gestiona un equipo o se interactúa con un gran grupo de interesados mientras se trabaja en tareas urgentes y difíciles.

Recomendaría a otros profesionales, jefes de equipo, gerentes que se tomen el tiempo de trabajar con María Luisa. Cualquiera que sea su enfoque habrá valido la pena".

Dra. Alessia Orlandi

Jefe de Iniciativas Estratégicas y Habilitadores de BD

Fresenius Medical Care

"María Luisa es una gran oyente, que toma la palabra en el momento justo, sin embargo, te lleva a través del programa y las técnicas de una manera muy orientada a la solución:

Salí de la primera sesión con ella realmente inspirada, y tras una segunda sesión ya era capaz de aplicar las herramientas por mi cuenta."

Bodo Sterzinger

Vicepresidente de Control y Planificación del Grupo Messer

Reservar una consulta gratuita

Ver más soluciones:

Resiliencia

La neurociencia del cambio

Seguridad psicológica

Programas abiertos